住宅・建築・リフォーム関連の仕事：「手に職」ガイド　～就職・独立開業を目指す中高年、働き盛りの男性・女性にもオススメの仕事～

仕事の内容

ハウスクリーニングは、家庭の清掃作業を家人に代わって行うサービスで、掃除機がけや拭き掃除など、日常的な清掃と、特殊な機械や能力を必要とする専門的な清掃とがある。
近年ニーズが顕在化してきたのは、日常的な一般清掃であるが、業者は一般清掃と専門清掃双方をこなすところが多い。

仕事の内容は、キッチン全体の汚れ落とし、レンジの油落とし、換気扇のクリーニング、バスタブの汚れ落とし・除菌、フローリングのワックスがけなどである。

特殊な部分としては、車のコーティング、墓石のクリーニングなど多岐にわたる。

家庭だけでなく、店舗関係の市場もある。

飲食業など業務用の汚れは激しく、頻度も定期的になり安定するが、ポリシャーなどの機械を使用した専門清掃となり、店舗の休日、深夜、早朝などの作業になる。

家事代行サービスも商品化され、提携業者間でギフト券も出されることもあり、市場として定着化した。

仕事の将来性

夫婦のライフスタイルの変化、高齢者家庭の増加で、家事代行業の中でも、ハウスクリーニングの需要は拡大している。

潜在的な市場規模は、1000億円程度ともいわれている。

ただし、価格の高い分野は、所得層が限られる。

手に職をつける条件

年齢：独立するなら年齢に関係ない。 ただし専門清掃には、体力を使う分野や、大型の機器を扱う分野もある。

適性：顧客ニーズの把握力のある人。 ていねいな仕事をする人。

教育期間：職業訓練校3ヶ月程度。 ＦＣ研修では3日〜1週間。

技術習得期間：1、3ヶ月。

必要資格：特になし。　関連で運転免許。

手に職をつける学習・実務コース

●職業訓練校のハウスサービスのコースを受講し基礎を学ぶ。

●清掃会社に入社し、専門清掃技術を身につけ、マーケット特性を知る。法人関係の清掃会社が多いので、マーケテイングを身につけるには、ハウスクリーニング会社の方がいい。スタッフとして、経営ノウハウも身につける意味もある。

●独立の場合、ＦＣ加盟もある。

教育投資の目安

ＦＣ研修では、60万円まで。

ハウスクリーニング協会研修費36万円。

独立の可能性とポイント

営業さえできれば独立可能。

自宅開業で、車があれば10万円〜可能。

チラシ代、地域広告などで営業。

継続的な宣伝必要。

宣伝費月2万〜10万円程度。

液剤は随時仕入れ可能。

転職の可能性と特徴

組織的展開のハウスクリーニング会社は少なく、アルバイト中心。

収入

独立営業の場合、単品サービス数千円から始めて、営業次第ではあるが、

1件平均2万円程度。

月収40万〜50万円程度。

組織的に人を使えば年商拡大可能。

仕事の内容

内装の中で最も代表的な仕事がクロス張りだ。

建築現場では内装の仕上げの段階での出番になる。

仕事を覚えるのに時間があまりかからないこともあり、他業種（工務店、ハウスクリーニング）、異業種からの新規参入もある。

クロス（壁紙）の素材は、ビニールが主で、糊と水で張り込みをする。

クロスを張る時に、下地づくりという凹凸やスキマなどをパテで埋め、平らにする作業が必要である。

この作業がきちんと行われていないと、時間がたった時に、たるみやゆがみなどの不具合がでてくる。

壁材だけでなく、水回り部分のビニール系床材を張る仕事もクロス職人が合わせて行う場合が多い。

仕事は請け負いが多く、リフォーム会社、工務店などから仕事を受ける。

マンションなどの不動産賃貸管理会社やアパートオーナーから、現状回復作業で継続的に仕事を受けるルート的受注分野もある。

仕事の将来性

新築市場は、不況で多くは望めないが、内装のリフォーム市場は、市場規模が広く身近で受注の機会は多くあり、仕事も安定している。

しかし、競争が激しく、差別化が重要である。

リフォームの仕事は家の中に入る仕事なので、警戒されにくいプロの女性による施工なども差別化になる。

手に職をつける条件

年齢：フリー、独立の場合は制限なし。

適性：きめ細かな作業でも嫌がらず粘りづよくやる人。

教育期間：6ヶ月。

技術習得期間：1〜2年。

必要資格：なくて可。　技能検定の技能士「内装仕上げ施工」の資格あり。関連で運転免許。

手に職をつける学習・実務コース

●職業訓練校で、内装リフォーム（壁紙、ふすま、ジュータンなど）関係の講座がある。
●実践的には、内装工事会社、住宅管理会社に入って直接現場で覚える方が早い。

●職人になるだけでなく、内装工事会社で、施工から管理全体の組織的仕事にたずさわる場合もある。

教育投資の目安

職業訓練校は無料。

独立の可能性とポイント

顧客開発がポイントになる。工務店、不動産会社の受注ルートの開拓と、地域チラシなどで個人の直接受注を図る。

開業資金は、中古車、道具類、糊付け機などで合計100万円〜。

働く職場

・内装工事会社

・リフォーム会社などに就職

転職の可能性と特徴

経験者であれば年齢制限はゆるい。

収入

未経験者で、年収240万〜300万円。

経験者で420万〜600万円。

独立の場合、ルートさえあれば月収60万〜100万円可能。

仕事の内容

高所を自由自在に移動する姿は、まさに建築現場の花形であるが、危険と隣りあわせの仕事でもある。

仕事の内容は、

（１）足場を組む（外部工事用、内部工事用などの作業をしやすくする）こと。

（２）鉄骨を組む（地上にて荷を吊り上げるための段取りをすることと、高所において鉄骨を組む作業を始めとして、その他クレーンなどの機械を組むこと、き痛酌組むこと）　−　がある。

足場鳶は建築現場に最初に入り、作業を先行するため、他の作業工程に影響をおよぼす重要な職種である。

足場を組む作業も臨機応変な能力が必要とされ、現場によって毎回作業が異なる。

安全に、材料の量をいかに少なくし、美しく組み上げるかに技術を要する。

鉄骨鳶は、代表的イメージがあり、建物の骨となる鉄骨を建てるためのクレーンを組み、それで鉄骨を組んでいく。

鉄骨はボルトによって接合されるが、突風などの高所作業により、過酷な条件でいかに早く嬰を作っていくかの技術が重要である。

伝統の職種であるが、建築不況の影響で受注量は下がっている。

仕事の将来性

バブル崩壊後受注量は減り、今後も大きな拡大は望めないが、建設業は基幹産業でもあり、仕事自体がなくなりはしない。

需給バランスから、日当が下がることはある。

職人芸としての評価もあり、環境は厳しいが、専門技術を高めることにより生き残る。

手に職をつける条件

年齢：25歳まで。

適性：身軽、機敏、忍耐力、腕力があること。

教育期間：職業訓練校1年。

技術習得期間：3年程度。

必要資格：なくて可だが、技能士に「とび」がある。 その他関連で、木造建築物・鉄骨組立ての作業主任者、玉掛技能、車両系建設機械運転技能修了証など。

手に職をつける学習・実務コース

●職業訓練校で基礎を習得。

●東京都鳶工業会（3〜4ヶ月で過1回）、東京土建（そのつど組合新聞で募集）の職人団体の講習や、（財）日本産業技能教習協会などで足場、鉄骨組み立て作業の講習を受ける。

●建設会社、工務店、鳶専門会社などに入って現場で技術を身につける。

●技術知識を習得する書技術知識を習得すると独立の道もある

教育投資の目安

職業訓練校無料。

（財）日本産業技能教習協会　6,000円〜。

独立の可能性とポイント

車両（トラック、ダンプ）、機械、資材置場、型枠などの準備が必要で資金力が必要。

市場状況から、現状では仕事が減っているため、独立には環境が悪い。

働く職場

・鳶専門会社

・工務店などに就職

転職の可能性と特徴

町場の鳶職の仕事は少なくなっている。見習で30歳まで。

収入

日当1万2000〜1万6000円。

アルバイト日当1万円。

経験5年程度で、日当1万4000円程度。

独立の場合は、請負高によるが現状は下がっている。

仕事の内容

空気の清浄機能や風合いで、珪藻土の壁やじゅらく壁、京壁などの伝統的な左官が見直されている。

和風ばかりでなく、洋風も含めて癒しの空間性がある。

左官は歴史のある古い建築手法で、消石灰にふのり、にがりなどを加え、粘土を配合した旛櫨を城の壁や土蔵に使用した。

現代でも、住宅や土塀に使われるが、古来の漆喰は使われなくなり、セメント、砂、顔料が使用されている。

また、タイルやレンガを取りつける下地づくりも左官の仕事である。

日本古来の伝統的職人芸の世界であることからも、保存継承しなければならない技術である。

風合いがあり塀などに多く使われてきたものに大谷石がある。

ただ石が取れなくなり、また風化がはげしくリフォームの必要なケースも多いが、やる業者が少ないなど、左官職人に関わる自然建材の補修が見なおされている。

建築業界は全般的に不況だが、特殊な施工ができれば稀少価値が高い。

仕事の成長性

漆喰の分野は、耐久性、防火性にすぐれ、化学変化しない環境志向にマッチした材料であることから、再評価される傾向にある。

タイル、レンガの下地づくりはセンスも求められる職人仕事である。

施工合理化の波もあるが、同時に本物志向もあり、稀少性で生き残る分野と思われる。

手に職をつける条件

年齢：若ければ若いほどいい。

適性：砂、セメントなど重い材料を運ぶため、基礎体力が必要。 何事もキチンとやりぬく性格。

養成教育期間：1年。

技術習得期間：4〜5年。

必要資格：特になし。 技能検定資格で技能士「左官」がある。

手に職をつける学習・実務コース

●職業訓練校で仕上げ工事に必要な基本知識、技能は学べるが、実践的には不十分。

●左官専門請負会社で、見習で始める。最初は、材料搬入、下ごしらえ、後片付けであるが勉強になる。

●職人芸のある親方のもとで修業する方法もある。いい仕事をする機会が多ければ勉強になるが、古い体質もある。

教育投資の目安

職業訓練校は無料。

独立の可能性とポイント

人手のいる仕事も多く、仲間を集められること。

リーダーシップがあり得意先との信頼関係があること。

開業資金は、中古車、工具、道具などで150万円程度。

転職の可能性と特徴

不況期は工事が少なく、求人も少ない。転職年齢は35歳位まで。

収入

見習期間中は月収20万円程度。

フリーの職人になって、月収万40〜50万円。

仕事の内容

造園の仕事の歴史は古く、大名や武家の庭園を維持、整備する庭師が活躍してきた。

江戸時代には、一般の庶民にも庭づくりが盛んとなり、造園植木職人が一般的な職業になった。

仕事は、オープンスペースを利用し、快適な空間を提供するための企画設計に関わる造園設計と、木や草花を植え、池や川、築山を配し、自然を再現する造園施工があり、いずれも自然物に関する幅広い知識と造形センスが要求される。

また、いわゆる植木の量岩などの身近なメンテナンスの分野が幅広くあるが、木による特性を知ることや、勇定技術の習得では時間がかかる。

長い間、伝統的な徒弟制度の社会であったが、近年ではそれも薄れてきて素人の中高年などの受け入れも行われている。

植物に関する仕事で、難しさはあっても、人に関わるわずらわしさがない、やりながら自分がいやされるなどで人気がある。

職場としては、造園では造園会社に就職し経験を積む。

植木では、庭師、植木職人に修業で弟子入りする。

仕事の将来性

植物を扱うには長い経験を要し、経験者は慢性的に人手不足である。

都市の公園や商業スペース、企業の工場・大手企業本社などで緑地化の造園需要も増えている。

また、海外からも引き合いが増えている。

海外の日本関連施設ばかりでなく、自然をとり入れた東洋文化への関心もある。

手に職をつける条件

年齢：若いうちがベター。 ただし、定年退職後の、第2の職業の道もある。

適性：造形センスがあり、手先が器用な人。 体が丈夫な人。

教育期間：6ヶ月。

技術習得期間：4〜5年（造園設計）。

必要資格：技術検定資格として造園技能士や、その他造園施工管理士がある。

手に職をつける学習・実務コース

●職業訓練校で基礎を学ぶ。訓練校は、6ヶ月コースで、訓練はほとんどが実習授業である。

●造園会社に就職し、上記資格をとる（資格試験には実務経験が必要）。資格はなくても仕事はできるが、資格をとると、給与など条件面で有利。

●庭師、植木職人の親方に弟子入りする。修業期間は5年以上必要。簡単な分野は短期でも可。

教育投資の目安

職業訓練校は無料。

独立の可能性とポイント

造園は困雉だが、植木は技術的に簡単なもので、仕事がとれれば可能。

少資金で自宅開業も可能だが、新規に本格的に道具類をそろえれば400万円程度かかる。

転職の可能性と特徴

潜在需要は旺盛。

若ければ若いほどいいが、中高年でも見習可能。

収入

見習い期間は、日給8000円〜1万円。

経験者で、日給1万3000円内外。

独立自営の場合、継続的に仕事を出してくれる顧客を開拓すれば年収1000万円可能。

仕事の内容

キッチン、浴室、トイレ、冷暖房、給排水設備に関する新設（解体、撤去）、修理、施工がおもな仕事である。

また、一部リフォームと重なるが、住宅設備の施工にともなう、壁、床、天井の修理も請け負う。

水回りのリニューアルが全体の仕事の中心である。

需要動向もリフォーム市場とリンクして推移している。

マンション向け住宅設備市場が飽和化してきており、一戸建て住宅向け需要が拡大中であると業界ではいわれている。

近年、キッチン、バス、トイレに代表される、システム化、高機能化、ユニット化など、急速な技術革新で、従来の施工感覚ではその技術に追いつかなくなってきており、技術力のある専門家へのニーズが高まっている。

また、バリアフリー化により、車いすでの背丈に合わせたキッチンや、足の部分の車を入れるスペースなどの必要もでてきた。

また、高齢者にとって機器が複雑になりすぎて操作がわからないなど、画一的ではない設備のあり方も今後のテーマである。

仕事の将来性

ゆとりやリフレッシュを生むバスや、食を楽しむキッチンなど、健康志向・快適志向の傾向および高齢者向けの住宅の普及から、住宅設備の市場は好調である。

また、電子機器、センサーの発展による技術革新で、今後も高機能化、自動化の商品開発は進み発展性がある。

手に職をつける条件

年齢：就職転職は35歳位まで。

適性：デザインセンスがあり、情事鋸こ敏感な人。

教育期間：技術専門校で6ヶ月、民間で2ヶ月程度。

技術習得期間：3年程度。

必要資格：特になし。　あると便利なのは（社）日本住宅設備システム協会のキッチンスペシャリスト。

技能士に「浴槽設備施工」「厨房設備施工」あり。

手に職をつける学習・実務コース

●住宅設備機器専門の教育コースは少ないが、職業訓練校に建築設備のコースがある。

設備機器周辺のリフォーム施工に重点をおいた民間講座もある。

●住宅設備機器販売施工会社に就職し、メーカー主催の登録業者向け技術研修を受ける。
メーカー別に独自のカリキュラムがあり、技能認定制度もある。

教育投資の目安

公的職業訓練校は無料。

メーカー研修は勤務先から派遣。

独立の可能性とポイント

可能性大。

メーカー系列の施工会社に就職し、体系化された研修システムを受講し、職長クラスを経験し、のれん分けの独立がベター。

得意分野を絞って当初から独立も可能。

転職の可能性と特徴

転職は30歳位までであれば多い。

経験者、資格取得者で45歳前後まで。

収入

20〜30歳までで、月20万〜25万円。

経験者で、建築関連の資格が上乗せされれば40万円台まで可能。

独立の場合は、月収70万円内外。

100万円のケースもある。

仕事の内容

住宅、ビル、学校などで、特に新築の場合に

「目がチカチカする。頭が痛い。体がだるい。涙が出る」

などの原因のはっきりしない症状があったが、最近その原因は、建築時に大量に使用される揮発性化学物質によるものであることがはっきりしてきた。

揮発性化学物質は、ホルムアルデヒド、トルエン、キシレンなどで石油化学製品の、塗料、接着剤、建材に含まれる。

これらの有害物質が室内の空気中をただよい人に害をおよぼすのである。

そのため、建材関連メーカーでは自然素材の開発が進み、天然の塗料・接着剤が生まれてきた。

特に塗装では、有機溶剤が塗装職人の体を痛めることもあり、施工業者からも関心が高まった。

エコ塗料の中は、化学物質の吸着と微生物による分解機能がある、ホタデの貝殻とモミ殻による自然素材のものもある。

施工対象は、住宅、学校、オフィス、マンション、病院、老人ホーム、幼稚園、保育園などの他、一般住宅の新築・リフォームなどがある。

仕事の将来性

健康住宅への関心は切実なだけに大変強い。

ユーザーの関心に施工側がまだ対応するだけの勉強をしていない。

それだけに、全体が飽和化した住宅・建築市場の中では、今後の成長性がある。

また、環競演道長不沈工田わらす重芸であるとの認識があり、公的建築では特に重視される。

手に職をつける条件

年齢：フリーでやるなら制限なし。 中高年からでも可能。

適性：手先が器用であればなお可。 仕事がていねいであること。環境・健康問題に関心があること。

教育期間：特になし。 実地で5現場以上を1カ月程度経験。

技術習得期間：1年。

必要資格：なし。

手に職をつける学習・実務コース

●特に教育機関などほないので、現場仕事の中で覚える。塗装という職種は企業形態のものはほとんどなく、職人の親方が個人でやっているのが通常。

塗装リフォーム専業会社、総合リフォーム会社とも職人の社員形態はなく、下請けとして受注する。

●現場の親方、先輩職人から仕事の中で学ぶ。

教育投資の目安

今後は一般向けのエコ塗装の講習などが開設されると思われる。

独立の可能性とポイント

職人の仕事はもともとフリー独立形態。

ただし、従来の下請けではなく、エンドユーザーから直接受注し、健康環境の問題に配慮した施工業者であることを認知してもらう。

転職の可能性と特徴

職人の場合、社員形態は少ないので転職はあまりない。

収入

一般の塗装の、手間仕事での日当は、8,000〜1万5000円まで。

1棟当たりの下請けでは坪1万円程度。

エコ塗装は顧客直接の営業が多く材料施工共で受注。

仕事の内容

住宅のリフォームは、細かい個所の修理修繕から、増改築に至る比較的大規模なものまであるが、その市場規模は大きい。

不況になり、大規模な工事が減り、小規模なリフォーム分野への参入が増えている。

住宅リフォームは、従来、大工、内装、外装、左官、塗装、瓦、表具などの各個所別に職人を組織し、営業は、工務店・ハウスメーカー・リフォーム専門会社などが行ってきた。

しかし、どうしてもコストダウンやユーザーの希望をダイレクトに聞き施工するには、自分で営業し、自分で施工する多技能を持った人材が必要となってきた。

複数の分野を一人でこなせれば必然的にコストが安くなる。

また、従来の職人は技術中心主義で、ユーザーの希望をあまり聞いてくれないという不満もあった。

ユーザーの希望を聞いて提案したり、ユーザーとのコミュニケーションがとれるというサービスの面も、顧客の自宅に上がるという仕事の特殊性から重要である。

多技能を身につける点では、技術修得期間が短くて済む内装などの分野を中心に行い、小さな仕事でも、地域に密着した姿勢で顧客の信頼を得る。

仕事の将来性

日本の住宅は短期間で痛みが出やすく、結果として、住宅の各部分で修理の必要性が絶えず出てくる。

しかし、業者の数も多く、他の業者と差別化する価格、技術、サービスなどのポイントが必要だ。

今後、コストダウンの方法として、人材の多技能化、簡易施工方法開発の道がある。

手に職をつける条件

年齢：独立する場合は特に制限なし。 ただし、力仕事の部分もあるので、体力的な問題はある。

適性：手先は器用な方がいいが、努力により技術は習得できる。 応用の連続なので、工夫することと、研究熱心なこと。

教育期間：1週間（民間）〜1年（職業訓練校）。

技術習得期間：6ヶ月、1年。　分野別に習得する。

必要資格：関連で運転免許。

手に職をつける学習・実務コース

●組合などによる、職人のための技能講習はあっても、一般向けのものは極めて少ないが、一部開設されてきた。最短のものは1週間程度。

●実務の中で、材料メーカーや施工店などに聞きながら現場で習得する。

●修業では、施工店に見習で入社する方法もある。独立前提の修業であれば年齢は関係ない。

教育投資の目安

職業訓練校無料。

民間15万円、数十万円程度。

独立の可能性とポイント

独立自体は容易。

営業は地域でのチラシ配布など積極的に。

材料を運べる車、必要な道具など。

店舗なしで可能なので比較的少資金で開業可能。

リピーター化がポイント。

転職の可能性と特徴

技能によりリフォーム会社への転職もあるが、年齢は40代まで。

収入

見習で日当1万2000円内外。

経験者で月40万、。

独立の場合は、小規模の修理・内装張替えなどで1件当たり2万円以上。

個人でやる場合、月収50万〜60万円程度。

仕事の内容

大工の高齢化・少数化が進み、数年後には施工能力が落ちることが懸念されている。

そこで、大手住宅メーカー三井ホーム（株）では大工職人の少数化に歯止めをかけるため、1988年に施工会社として三井ホームエンジニアリング（株）を設立。

技術訓練センターを設けて直接大工の養成に乗り出している。

三井ホームが養成するのはツーバイフォー（2×4）という工法の建築大工。

在来工法（軸組工法）では親方から技術を盗み、一人前になるまでに10年近くかかるといわれるが、2×4は1年で基礎をひと通り学び、2〜3年で一人前の大工技術を習得することが可能だ。

2×4は別名「枠組壁工法」と呼ばれる北米で開発された建築手法で、2インチ×4インチ（38×89ｃｍ）の木材をマニュアルに従って組み合わせる工法。

壁や床パネルを取り付ける「面」で支える構造になっているので、地震や強風などの外力に強い。

在来工法が職人の高度な技術が必要とされるのに対して、2×4は規格材を使ったシンプルな構造のため、技術者の力量のばらつきによる影響が少なく、堅牢な住宅を作れるというメリットがある。

仕事の将来性

2000年度の新築住宅着工のうち2×4住宅の占める割合は6.5％。

近年2×4工法を取り入れる住宅メーカーは増えている。

大工職人の高齢化に伴い絶対数は減少傾向にあるため、職人不足がおこるのは必至。

そのためツーバイフォー大工の需要は高まっている。

手に職をつける条件

年齢：20歳くらいまで。

適性：物事を計画的に進められる人。 体力のある人。

教育期間：3年。

技術取得期間：3〜5年。

必要資格：必須ではないが、「枠組壁建築技能士」や、建築施工管理技士、建築士、玉掛技能士を持っておくと有利。

手に職をつける学習・実務コース

●企業内でツーバイフォー大工を養成しているのは、三井ホームエンジニアリング（株）など数社。カリキュラムに沿って3年間で効率よく技術を身につけることができる。3年間の研修終了後、能率給へシフト。

●経験を10年程度積み、残るか独立するかを選択する。

教育投資の目安

三井ホームエンジニアリング（株）への就職なので、教育費用はなし。

独立の可能性とポイント

可能性は高いが、安定して発注先を確保すること、建て方から造作工事までをこなせる幅広い施工技術を身につけることが大切。

道具類や車なども必要になる。

転職の可能性と特徴

大工の数は年々減少しており、潜在的な求人需要は多い。

収入

三井ホームエンジニアリング（株）の場合、未経験者の初任給は15万8000円。

経験7年程度で年収500万円。

独立の場合、個人差もあるが年収900万円〜。

仕事の内容

グリーンコーディネーターとは、植物を商業施設・オフィスの入口やロビ、ホテルのラウンジ、店舗などのスペースに、各種の植物の特性を生かし、空間に応じた最適な組み合わせをして配置する仕事だ。

植物は、緑があるだけで人の心を安らがせ、目の疲れを癒す。

また、最近は空気の清浄機能が認められ、よりその機能を強化したエコグリーンという分野も生まれてきた。

インテリアやディスプレイに近い分野では、ドライフラワーなども含めて多様な素材を使ったり、観葉植物と切り花などの異質な組み合わせをする場合もある。

職場としては、園芸生産業、貸し植木をベースにしたグリーンサービス業、大手園芸ショップ、緑化工事業、造園ガーデニング業などがあるが、数としては貸し植木のいわゆるレンタル業者が多い。

作業は、寄せ植え、ガーデン制作から、給水などのメンテナンスまで幅広く、土によるものが多いが、ハイドロカルチャーという粘土を焼いた石と水耕栽培をするインドア向きのものもある。

仕事の将来性

シックハウス対策のため、根の周辺に微生物をとり入れ、空気清浄機能・消臭機能を強めたインドアグリーンや、地球温暖化防止・二酸化炭素削減で屋上線化の環境関連が伸びる。

屋上線化工事には、都市部の自治体の助成金が出され始め、中央省庁でも各分野で検討が行われている。

手に職をつける条件

年齢：30代半ば程度まで。

適性：植物が好きなことが第一。 生き物なだけに愛情を持ったきめ細かい作業が必要。

教育期間：3ヶ月〜。

技術習得期間：1年程度。

必要資格：特になし。　関連に、技能検定・技能士の「園芸装飾」がある。

手に職をつける学習・実務コース

●園芸全般については、園芸高校、大学農学部園芸科、園芸専門学校、職業訓練校がある。

●グリーンコーディネーターについてのコースがあるのは、一部の専門学校のみ。

●コーディネートの仕事のあるグリーン関連企業で経験を積む。コーディネートだけでは仕事として少なく、販売、レンタル、施工に付帯する。

教育投資の目安

職業訓練校なら無料から、専門学校で3ヶ月12万円〜。

独立の可能性とポイント

フリー独立の場合は、イベント、ショップ、インテリアデザイン、設計などの発注業者とのパイプが必要。

自分の強みを持つことが重要。

転職の可能性と特徴

小規模な事業者が多い。

異業種企業の新事業開発などの時にチャンス。

収入

月20万円、。

フリーで、施設関係コーディネートの受注ルートがあれば収入は確保できる。

イベント系の場合は不安定。

教室講師、執筆で収入を上げている場合もある。

働く職場

・園芸関連企業などに就職