今こそ「手に職」をつけるべき：「手に職」ガイド　～就職・独立開業を目指す中高年、働き盛りの男性・女性にもオススメの仕事～

インターネットによる中抜き現象と職業の衰退

インターネットにより、新たなる職業の存亡の危機が生まれている。

中抜き現象という形で、代理業や仲介業、小売業に変化が訪れ、ユーザーと販売元業者・サービス提供業者がダイレクトに取引する傾向が強まっているからだ。

ポイントとなるのは、代理・仲介・小売り、を行う事業者の付加価値性だ。

付加価値性とは、中小事業者では共通して価格競争力がないため、専門サービス性、個別対応力などが中心になる。

特に、目で見て確かめなくても商品内容が確定している書籍・ＣＤ・その他メーカー品は、ユーザーがより安い所で買うのは当然で、インターネットによるディスカウントの影響は、量販店とともに必然的に出てくる。

また、中小の旅行代理店など、営業力が弱いところは、ホテル・旅館が、インターネットによる新たな集客力のあるサービス会社と提携し、予約の受け入れを行っていることの影響を受ける。

そのため旅行代理店の付加価値が問われている。

「手に職」というのは、このような中抜き現象の危機にさらされる代理・仲介・小売りの事業者にとっても、差別化となるオリジナルなサービスを付加するひとつの方法になる。

そして、「手に職」を持った人の付加価値が再認識される。

デジタル系スキルに注目

デジタル系の専門スキルの習得は、今後の成長市場参入のために必要な道である。

単にパソコンの操作技術や、Ｗｅｂの制作技術が重要というより、自分の強みを持っていることが重要である。

強みとは、

●技術（システム設計、プログラミング）に強いか

●デザイン、クリエイティブに強いか

●コンテンツ（専門分野などの内容自体）に強いか

である。

デジタル分野は技術進歩が卑く、第1線でやっていくには得意分野を磨いていかなければならない。

それだけ競争が激しい。

若い年代であれば、技術かクリエイティブもしくは両方の力をつけることになり、実務の中で強いコンテンツを身につけていくことになる。

社会経験があり、コンテンツの方向が明確であれば、技術については基礎的なものは身につける必要はあるが、専門的なことは他のスタッフに任せればいい。

プロデューサー、ディレクターの職種での生き方になる。

ＩＴ分野以外の既存産業での経験者は、従来のアナログの基礎知識・ノウハウを生かし、新分野の開拓に先陣をきれば、大きなビジネスチャンスを得ることができる。

市場、顧客とのネットワークがすでにあるので、ビジネス化が早い。

自分の専門分野の知識を生かし、デジタルの最先端でなくてもコンテンツ型の方向がある。

資格と「手に職」の複合型は堅実性が抜群

医療系の資格は国家資格で、有資格者でないと業務を行えない独占性が保証されている。

また罰則規定も厳しい。

デジタル専門職とは異なり、デジタル化した機器を扱うことはあってもあくまでも道具としてであり、また、多くの分野は個別の患者に対応した手仕事的要素が必ず残る。

問題点は、多くが3年以上の指定養成所での学習と、私立専門学校であればかなりの高額の授業料が必要になることだ。

分野にもよるが3年間で500万円程度は必要になる。

この時間と費用の投資が大きいため高卒で入学するのが現実的ではあるが、某大手東洋医療専門学校に聞くところによると最近ははり師・きゅう師養成科で入学者の内、社会人になってからの入学が過半数を超えたという。

社会人の内、40代になってからの早期退職届もいるという。

早期退職による退職金と上乗せ資金があるため、3年間の時間と教育投資に耐えられるという。

ただし、医療分野も飽和化の波があるものがある。

市場状況をよくみることだ。

確実に不足して出目が明確な分野に、理学療法士と作業療法士がある。

いずれもリハビリテーションの事業自体がやっと病院の中で幅広く定着化してきた点に共通性があり、今後の成長性がある。

同時に、介護保険で訪問リハビリテーション事業が明確になり、従来の施設型の展開以外に幅が広がる可能性がある。

医療以外でも、情報通信に関連した施工分野などは需要の拡大が明確であり、施工関連資格が生きる。

情報通信の施工に関連する資格取得は、時間も資金も少額で済み、むしろ現場に就職して会社の経費で教育講習を受けたりできる分野でもある。

また独立にも向いている。

ＩＴの先端分野ではないが、インフラを支える部分であり、技術の最先端を走り続けるよりはブルーカラーではあるが堅実であるともいえる。

「手に職」型公務員や公的分野付着路線は手堅い

専門職公務員として、試験を経て採用される分野では、受験資格で専門分野出身が資格要件になっているものと、学歴、出身学部などに関係なく一般の人が受けられるものとがある。

前者は、地方公務員として栄養短大などを出て、栄養士資格を取得した人などが即採用されるケースだ。

後者は、航空管制官などである。

公務員としての専門職ではないが、事実上の専門的な仕事では、麻薬探知犬ハンドラーなどがある。

税関職員として入所し、その後麻薬探知犬の仕事を担当する。

ただし、あくまでも一般職採用であり、専門職配属を前提にしたものではない。

消防庁も救急と消防があるが、自由に志望コースを選択できない。

したがって、一般で救急救命士を最初から志望しても、救急に配属されるかどうかは約束されていない。

半面、海上保安学校などのように、学校入学が海上保安庁の就職に直結する分野もある。

手に職をつける意味がストレートにある。

個人の自営業であるが、事実上、仕事の特性から公的な分野に結びついた「手に職」分野もある。

教育については養成施設があるものとないものとがある。

初生ひな鑑別士は、全国で養成所がひとつのみで、養成所修了後登録し仕事のあっせんなどを受けることができる。

犬の訓練士のうち警察犬訓練では当然警察との関係が深くなる。

一般的「手に職」分野は特殊化をはかれ

一般的な「手に職」分野も当然景気の影響を受ける。

また、需要の伸びがなければ苦しい。

ある車いすメーカーでは、介護保険での車いす需要の拡大に期待していたが需要が伸びずに困っているという。

車いす製造は職人たちにより手作業で行われており、手仕事の世界だ。

今その技術を生かして、他の製品での活路をはかっている。

「手に職」志向の人は、ともすればマーケットに弱いケースが多い。

ニーズ型ではなく、シーズ型で、需要に沿って考えるのでほなく、自分のできることから考える。

技術を持つがゆえの発想だ。

不況による市場が低迷している時や、自分の技術分野が成長期を過ぎている場合は、市場の絞り込みや技術の特化が必要だ。

そうしないと顧客がどこにいるかわからなくなってしまう。

そのためには同じ技術や分野でも誰もがやっているものではなく、特殊な分野をやることだ。

マーケットは狭くても、やる人がいなければ広域化した市場で営業することができる。

たとえば、一般的な住宅リフォームではなく、大谷石のへい壁などのリフォーム事業を専門に開発した人がいる。

その人の話では、大谷石は最近採掘できなくなっているため、施工するところも少ないとのこと。

また高度成長期などに流行ったこともあり、それらの住宅が20年、30年たち、大谷石の風化が目立つ時期にあることだという。

また、リフォームになると、左官職人も新たに施工するのと異なり、洗浄、削り取り、張り付けなどの特殊性があり専門性がともなうという。

左官では、じゅらく壁や京壁などの仕事が減り、技術の衰えがある。

そこに最近、シックハウス対策に有効な、天然素材で空気吸着性のある珪藻土が注目された。

珪藻土を塗るには確かな左官の技術が必要だ。

環境に関心のあるユーザーの声で、職人は扱いなれていない素材と面倒な仕事にむしろ消極的だという。

時代の変化やユーザーの動向に関心が薄く、自分の技術本位の職人の保守的弊害が現れている例だ。

「皆がやっているからやるのではなく、他の人がやっていないことをやる」という精神が重要だ。

個性を徹底的に出し、オリジナルなものを作る

手仕事には個性のある作家的な要素のある分野もある。

民芸品は、本来職人が日常雑器を作ったものだ。

名前をしるさない無名性が基本だった。

しかし、最近民芸品は作家ものになってきた。

作家の作品としての価値が高まっている。

逆に、雑貨・家具など量産型の手仕事は、安い工賃のアジアでの海外生産が中心となり、産業の空洞化が激しく、コスト競争では勝負がついてしまった。

そして国内の職場が失われていっている。

手仕事は徹底的に作家的方向や、顧客の要望に個別的に沿うオーダーメード市場や、その場で作ってうまい時に食べさせる飲食などが生き残る道だ。

リピーターをつくり、競争に勝ち残るには、いずれも作り手の個性が必要だ。

他にはない独自性と完成度の追求は永遠の課題である。

自分自身の好きなことに忠実に

「手に職」の生き方は、今まで述べたようなビジネスとしての側面以外に重要な要素として生き方の問題がある。

「手に職」の生き方は自分に素直に無理しない生き方でもある。

また、人から喜ばれることを自分の喜びにする生き方でもある。

そして何よりも自分の好きなことであればすばらしい。

ホワイトカラーの組織の仕事では、自分のやった仕事を子どもに形として伝えにくい。

「手に職」の仕事は、子どもにその仕事ぶりや、作品、仕事の形を目で見てわかるように伝えやすい。

自分の生きてきた証であるように。

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デジタル化の荒波を受けない伝統的な手仕事分野

近年話題になった代表的な「手に職」分野に、美容師と料理人がある。

いずれも「カリスマ美容師」「料理の鉄人」としてテレビで注目を集め、職人がタレント化し、有名にもなり、お金も稼げる人気職業となった。
美容専門学校、料理専門学校とも、少子化で経営難に陥っている専門学校が多い中で生徒の集まりも好調である。

美容と料理、いずれもデジタル化の影響の少ない伝統的な職人的な世界だ。

人間の持つ美や食の願望・欲望は本源的で、本質として画一化、標準化はこばまれる。

こうした食・衣・医療・健康・美容・交流などの世界は、個別性が高く、標準的なものでは満足できないオーダーメードや個性的なものへの欲求があり、手仕事の世界である。

また、もともと工業的なプロダクト化には限界があり、手仕事の要素が強い住宅建築は、多くの職人の仕事の集積であり、不況で現在は低迷しているがなくなることはない世界である。

職人の世界特有の徒弟制度

伝統的職人の世界は、基本的に個人の親方によって現場の中で指導されている。

板前の世界にしてもそうだが、一人前になるのに、長いステップと時間がかかる。

どうしても若い年代で入らないとならない世界でもある。

また、学校ではないため、すべて技術は先輩や親方から、自分で見て学び、盗んでいかなければならない。

中には、長い丁稚奉公を維持するために意図的に教えないところもある。

このような非効率な面とともに、弟子入りには、優れた指導者から直接学べる利点もある。

技術だけでなく、職人としてのあり方や仕事への姿勢は人生そのものの大学なのかもしれない。

職人としてどのような親方から学んだかは、その人の職人としての人生の基本をつくる重要な柱となる。

そのため、修業を重ねる職人は、何人もの親方から学び、いいところをとって独立していく。

技術習得期間の短縮化と労働条件改善の欲求

徒弟制度の難点は、あまりに時間がかかることと、労働条件の悪さだ。

よりシステム的に短時間で学びたいというニーズがあり、封建的な丁稚奉公から近代的な雇用にという要求がある。

求人募集も、個人としての親方制では人が集まらず、企業的な組織への脱皮が求められている。

そのため、あいまいな手当てではなく、明確な賃金の規程を設けることや、社会保険の整備が求められている。

サラリーマンだった人には考えられないような長時間、低賃金の仕事も多い。

このような状況から生まれてきたのが、専門技術に関するスクールだ。

私立の専門学校や民間スクール・講座で、実践的な技術指導を行う。

技術習得を体系的に短期間で学べる利点がある。

また分野にもよるが、未経験の弟子入り路線だと、時給のアルバイト賃金であるが、専門学校を出ていれば社員として就職ができる場合もある。

実績のある専門学校・スクールでは、就職先紹介や仕事の紹介機能がある。

この部分の付加価値が高く、学校の実績の差が出るところでもある。

資格関係で特にそうだが、資格取得の勉強のみを目的とし、資格による開業指導までしないところが多い。

普及化した資格では、開業ノウハウがポイントである。

また、アコガレ型職業というのがある。

いわゆるカッコがいい職業であるが、この関連の専門学校・スクールも多い。

授業料も高いところも多いので、出口実績を十分調べる必要がある。

労働条件の改善については、まだ不十分な実態ではあるが、個人経営から企業による組織的な事業へ発展させているところでは、近代的な雇用システムになっていると思われる。
事業の拡大、多店舗化のためには、システム的な人材育成が不可欠であるからだ。

「教えない」「長く低賃金で使う」から、

「教育して企業組織の核になる人材を育てる」「独立心・やる気のある人材を短期に育て、統一ブランドでネットワーク的に展開する」方向が出てきている。

アナログ型手仕事の世界

デジタル型の「手に職」ブームの一方、従来のアナログ型の手仕事の世界はどうなるのであろうか。

「手に職」をつけるためには、長い年月と費用を費やさなければならないものもある。

それだけにその選択には慎重にならざるを得ない。

廃れていった仕事として、印刷業界の写植オペレーターがある。

写真植字機で文字を入力し打ち出し、印刷の版下制作に関連した仕事だ。

この分野がＤＴＰ（デスク・トップ・パブリッシング）という卓上のコンピュータによる作業に置き換わってしまった。

写植オペレーターからＤＴＰオペレーターに転換していければいいのだが、中にはついていけない人も出てくる。

また、仕事の内容変化でデータとしてまとまらなかったものに地図制作者がある。

美しいビジュアルな地図は職人芸として今も残っているが、制作方法は激変している。

デジタルマップ化で、地図の制作現場がパソコン入力の現場に変わっている。

地図は描くものからデータを入力するものに変わってしまった。

当然デザイン的な地図はあるが、それもコンピュータ上で、デザインソフトによりビジュアルなデザインを制作する仕事になっている。

製造業の世界でも変化が激しい。

多くの工程が自動化されてしまった。

自動化できにくい金型の製作加工や金属加工の職人芸の世界でも、ロボット化する動きがある。

アナログ的な手の動きをデジタルデータとして保存し、再現する。

職人の技の保存になるが、同時に無制限にコピーされる可能性もあり、多くの職人たちが不要になる恐れもある。

デジタル化してもアナログの基本が生きる分野

デジタル化の波が、機器や道具をすべて変えてしまい、その変化についていくのが大変な時代となった。

しかし、機器がデジタル化し操作が容易になった半面、基本のアナログの要素が生きている分野もある。

たとえば、ビデオの撮影・編集の仕事がそうである。

ビデオカメラが、デジタル化し、素人でもある程度の品質の映像が撮れるようになった。
機器の価格も安くなり一般でも手の届くものになった。

映像のデジタル化にともない、編集作業もＡＶ対応のパソコン1台で自宅で編集できるようになった。

しかし、撮影という基本作業自体は手作業であり、カメラワークにアナログの基本は生きている。

コンピュータ操作の障壁も低くなってきており、道具の変化とそれにともなう制作方法の変化に対応していけばいい。

むしろ、デジタル機器しか知らない人が基本技術を習得していないため、高品質な制作ができないことの方が問題は大きい。

これは、ＣＧデザイナーなどのデジタルクリエーターに共通していえる。

コンピュータは確かに基本技術習得の合理化を行い、ソフトや加工しやすい素材データ、フォーマットの充実で作品は作りやすくなっている。

しかし、クリエイティブの世界の基本は独創性や芸術性であり、個人としての感覚、才能に基づくものだ。

道具以前のアナログとしての絵を描く力、デッサンカ、デッサンのもとになる観察力、色彩の感性が重要なのである。

道具を道具として使いこなせれば基本は変わらない

結論からいえば、道具がデジタル化しても、道具として使いこなせればいい。

グラフィックデザイナーの中には、機械は嫌いという人も多かったと思うが、もはやコンピュータを使い、デザインソフトを使いこなさなければ仕事がない時代になった。

文筆業も著名作家でない限り、ワープロのデータで渡さなければ仕事がこない。

音楽の世界もデジタル化で激変している。

コストのかかる生の演奏がどんどん減っている。

デジタル化で、音の合成・加工が容易になり、またインターネットのＭＰ3に代表される音声圧縮技術の進歩により、著作権がおびやかされる状況にある。

道具のひとり歩きだ。

アレンジャーやミキサーの現場も、道具としてのデジタル化が進行しているが、基本となるのは音の感性であることに変わりはない。

ただし、シンセサイザーなどのデジタル音楽機器を最初から使ったデジタル音楽など、デジタル機器による新しい音楽ジャンルを生み出している場合もある。

不安感からとる資格症候群

バブル崩壊後、自分の将来への不安感から資格ブームが続いている。

しかし、その多くは資格取得しても単なるペーパーライセンスにとどまっているのが実情だ。

つまり役に立っていないのだ。

事実、バブル崩壊後は、企業も教育予算削減から、教育には極めて不熱心になり、

「生産性に直結しない教育には金を出さない」

「仕事よりも資格勉強ばかりに熱心な社員は歓迎しない」

「資格をとらせても資格は個人に帰属し、会社にとってメリットが薄い」

などの意見が強い。

役にたつ資格・たたない資格

資格は、●就職・転職　●独立　●業務上の実務　−　のいずれかに役立つことで実用性がある。

しかし、事務系の多くの一般的資格は、就職にも、独立にも、企業内でもほとんど役にはたっていない。

独立開業できる資格についていえば、最難関の司法試験を通り弁護士になっても、即独立は無理で、弁護士事務所に勤務して修業するのが普通だ。

資格とビジネスは別で、仕事をとる能力・経験・人脈がどうしても必要である。

また、実際に独立できる資格自体が限定されていることを認識しなければならない。

役にたつ資格とは、有資格者でなければできないと法律で定められている分野が代表的なものだ。

医療や電気・通信などの技術分野、高度な法律・会計の分野などがある。

また、業務上の実務で必要な資格や受注面で信用になる資格は意味がある。

資格から「手に職」へ

資格が、就職・転職、独立に直結しにくいため、より直接的なスキルを習得することの傾向が近年強まっている。

なかでも代表的なものが、パソコン・ＩＴ分野だ。

コンピュータの世界はもともと経験中心でスキル評価がなされ、資格の評価は低かった。

実力・実績重視のキャリア評価の世界で、出身学校も専攻も本質的には関係がない○教育を受けていなくても独学でマスターできる人もいる。

将来に危機感を強めるサラリーマン・ＯＬ

雇用の環境が悪化して、ますます自分の将来が見えにくくなっている。

そして、その不安感から自己防衛していかなければとの意識が強まっている。

特にリストラ期は、ホワイトカラーの事務、管理という職種の求人は減り、中年期以降の再就職は困難を極めている。

そのため、不透明なリストラ社会で生き残っていくためには、ゼネラリストよりスペシャリストという傾向が顕在化し、「手に職」や資格取得への関心が高まってきた。

「手に職」は自立と自己実現への道

リストラ下では、簡単に代替がきく仕事や社内人件費より安いアウトソーシング可能な仕事など、付加価値が低い仕事はいつでもなくなる可能性を持っている。

「手に職」をつけるということは、自分の将来がどうなるかわからない、自分のキャリアづくりを自分で決められない、など組織に翻弄されることから脱却し、自分の人生は自分で決めるという自立した人生の選択につながる。

サラリーマンの生き残りの方法としても、専門職としての能力が社会的に有用性があるならば転職は可能である。

また、社内でも存在する意味を主張できる。

自分が好きな分野であれば、その仕事ができるだけで充実感のある人生がおくれる。

好きであればたとえ収入が少なくても、収入以上の幸福感があるのではないか。

「手に職」の好きな仕事に出合えれば、それは自己実現への道につながる。

堅実な進路の選択

「手に職」の分野には不労所得がともなわない。

多くは労力を要する労働集約的な仕事だ。

それだけにバブル時代には軽視された仕事が多いが、不況期になって注目されてきた。

それは、仕事の堅実性、手堅さにある。

「手に職」の仕事の中には時流にそって稼げるものもあるが、多くは「大きな稼ぎはできないが、仕事はなくならない」という要素をもっている。

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• あと、それは手に職をつけてこなかったお前が悪い、ねｗ
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